La Solution ASkE

La solution d’Assessment digitale, multi-outils, multi-éditeurs, développée par FuturSkill

Le constat est simple : le monde se transforme. Or, les compétences disponibles sur le marché ou dans les entreprises ne sont pas toujours alignées avec les objectifs de performance.

ASkE a pour objectif d’accompagner les entreprises comme les individus à développer leur performance et leur employabilité en proposant un diagnostic clair et fiable de leurs compétences: Soft skills et Hard skills.

ASkE vous permet de :

  • Définir votre cible : « Où je vais, ce dont j’ai besoin »
  • Évaluer l’état des forces en présence « Ce que j’ai, d’où je pars »
  • Analyser les skills gaps (écarts de compétences) et le taux de matching avec le poste ciblé
  • Prendre des décisions éclairées pour optimiser l’intégration, l’accompagnement et/ou le développement

Les bénéfices de ASkE

Fiabilisez et objectivez vos prises de décisions

Véritable outil d’aide à la décision, ASkE vous propose un diagnostic fiable des compétences combinant l’analyse de plusieurs outils reconnus scientifiquement. ASkE permet d’accompagner à la prise de décision avec la création d’un rapport de compétences unique incluant un guide d’entretien. Par ailleurs, l’identification du niveau cible vous permet de prioriser vos attendus et de mesurer les écarts (skill gaps)

Capitalisez sur ses forces pour construire les meilleurs plans de transformation.

Que vous soyez une entreprise ou un individu, ASkE permet une meilleure connaissance de vos forces et de vos défis et de fait, vous permet d’être un acteur éclairé de votre propre développement. Le diagnostic de vos compétences vous permet de vous mettre en mouvement et de développer votre employabilité et votre performance en alignant vos ressources humaines à la stratégie de l’entreprise.

Optimisez les coûts et les process tout en traitant du volume

En quelques clics, ASkE permet d’avoir une vision d’ensemble des compétences Hard et Soft du candidat ou de l’apprenant sur un seul rapport de compétences et d’identifier les skills gaps par rapport au niveau cible que vous avez défini.
Véritable solution d’optimisation, ASkE vous propose des offres d’évaluation packagées par métier. Vous disposez également d’une approche « sur-mesure » à partir de laquelle vous créez votre propre cahier des charges en fonction de vos besoins. Autre fonctionnalité innovante : ASkE vous permet de réaliser des mappings collectifs de compétences.

Personnalisez les parcours de formation en tenant compte des besoins individuels

Au-delà du diagnostic de compétences, il s’agit ensuite de concevoir les parcours d’intégration ou de formation les plus efficaces en fonction des objectifs visés, des besoins réels et des forces en présence. ASkE vous permet de proposer et d’adapter des contenus et des modalités pédagogiques en fonction des besoins identifiés de vos collaborateurs.

Fonctionnalité #1

L'Approche par compétence

Que vous soyez expert ou non expert, l’Approche par compétence vous permet de définir votre besoin en choisissant les compétences transverses (soft skills) et Techniques (hard skills) prédictives de la performance dans le poste ou projet visé ainsi que le niveau cible attendu. ASkE construit alors pour vous le protocole d’évaluation le plus pertinent au regard de votre besoin et de vos enjeux en s’appuyant sur des outils reconnus du marché (répondant aux critères psychométriques internationaux) pour évaluer les compétences dont l’entreprise a besoin tant en termes de soft skills que de hard skills.

Fonctionnalité #2

L'Approche par Métier

Que vous soyez expert ou non expert, l’Approche par métier vous permet de bénéficier d’un pré-ciblage des compétences prédictives de la performance et des niveaux cibles attendus sur le marché sur des métiers visés. Cette démarche s’appuie sur l’expertise de ManpowerGroup en matière de connaissance du marché de l’emploi.
Au-delà de vous faire bénéficier d’une expertise clé en main, cette approche vous permet de gagner du temps et d’aller à l’essentiel en accédant en quelques clics à une offre packagée !

Fonctionnalité #3

L'Approche par Test d'évaluation

L’approche par test d’évaluation vous permet d’accéder en quelques clics à un référentiel complet de plus de 100 tests d’évaluation des hard skills et des soft skills provenant d’éditeurs partenaires de Futurskill. Tous ces tests sont reconnus scientifiquement et répondent aux critères psychométriques internationaux en vigueur. Vous pourrez découvrir leurs bénéfices, conditions et contexte d’utilisation pour vous outiller. Cette approche permet aux experts formés d’accéder directement aux outils d’évaluation en toute autonomie.

Fonctionnalité #4

Le Rapport de compétences

Le Rapport de compétences est un outil de synthèse qui combine tous les résultats de la personne évaluée en un document unique accessible à chacune des parties prenantes. Il offre la possibilité de disposer des éléments clés suivants :

  • Une vision globale des compétences (soft skills et hard skills) par rapport à votre cahier des charges
  • Un pourcentage d’adéquation global entre le poste, le projet et la personne évaluée
  • La mise en en avant, pour chaque compétence évaluée, des forces et des défis associés
  • Des conseils pratiques de développement

Les rapports mis à disposition de la personne évaluée intègrent un passeport de développement, véritable outil de pilotage de son développement professionnel (ou de son employabilité). Le rapport pour l’évaluateur intègre quant à lui un guide d’entretien structuré pour approfondir l’échange.